打破常规！这位95后老板招聘员工不走寻常路，只招聘35岁以上的职场人士！ 这位95后老板打破常规，招聘员工不走寻常路，专注于招聘35岁以上的职场人士。他/她认为年龄并不是限制，有经验、有能力的人才应该得到更多机会。这一举措旨在汇聚成熟稳重、经验丰富的员工，共同推动公司的发展。这种招聘方式既... admin2025-04-10830 阅读0 评论
